Психологические особенности управленческой деятельности

По распоряжению начальника Управления Николая Сангаджигоряева психологами исправительной колонии № 5 проведено комплексное психодиагностическое обследование всего руководящего состава учреждения. Особое внимание начальник обратил на выявление скрытых резервов и склонностей руководителей к определённым видам деятельности. Целью дальнейшей работы поставил возбудить интерес к самопознанию и стремлению к саморазвитию и совершенствованию личных качеств руководителей.
На начальных этапах обследование не вызвало у сотрудников большого интереса. Но после проведения первых консультаций по его результатам, цель была достигнута: интерес к самопознанию привёл руководство в кабинет для групповой психологической работы. Управление - это, прежде всего, работа с людьми, с каждым человеком в отдельности. Поэтому для достижения успеха нужно научиться делать так, чтобы все, с кем вам приходится работать, во-первых, прониклись к вам расположением, во-вторых, были убеждены в вашей правоте, в-третьих, прилагали максимальные усилия для успеха общего дела.
Качества руководителя можно условно разделить на две группы:
- первая группа - деловые, профессиональные качества, используемые методы и приёмы управленческой деятельности;
- вторая группа - интеллектуальные и личностные качества (знания, способности, интеллект, эмоционально-волевая сфера и характер).
На занятиях сотрудники пришли к мнению, что успех в любой сфере деятельности во многом зависит именно от способности руководителя наилучшим образом реализовать энергию и способности подчинённых.
В процессе встреч даны советы руководителям, которые хотят повысить мотивацию деятельности своих сотрудников.



                                                  Пресс-служба УФСИН России по Камчатскому краю